این تحقیق داری صفحه عنوان اماده و فهرست کامل با قابلیت اپدیت شدن و شماره گذاری دو قسمتی تعداد صفحات 25 ورد(word) مقدمه در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد . دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمانها، موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است فهرست مقدمه. 1 تعریف ارزیابی؛ 1 تعریف عملکرد. 2 تعریف ارزیابی عملکرد؛ 4 مراحل ارزیابی عملکرد؛ 4 ابعاد ارزیابی عملکرد؛ 5 ضرورت ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی زیر مجموعه دولت.. 6 هدف ارزیابی عملکرد دولت.. 8 فرآیند ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی.. 9 اقدام‌های دستگاههای اجرایی در فرآیند ارزیابی عملکرد. 9 شاخص‌ها 10 موارد کاربرد شاخص‌ها 11 مرحل اول تدوین شاخص... 12 نحوه استخراج و ضوابط تدوین شاخص؛ 13 محورها ...
پاورپوینت