بررسی رابطه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی وباورهای انگیزشی با پیشرفت تحصیلی دانشآموزان سوم متوسطه ناحیه 2 شهر بندرعباس در سال تحصیلی 92-91
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی و باورهای انگیزشی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دوره ی متوسطه دبیرستان های ناحیه2 شهر بندرعباس می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه دانش آموزان سوم دبیرستان های ناحیه2 شهر بندرعباس در سال تحصیلی 92-91 که تعدادشان 1106 نفر( 779 دختر و 327 پسر) می باشد (43/70 درصد را دختران و 56/29 درصد را پسران) تشکیل می دهند. حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 300 نفر دانش آموز (150 پسر و 150 دختر) می باشد که از مجموع 150 دانش آموز دختر، 50 نفر در رشته ریاضی فیزیک،50 نفر در رشته تجربی، و 50 نفر در رشته علوم انسانی و از مجموع 150 دانش آموز پسر،58 نفر در رشته ریاضی فیزیک،58 نفر در رشته تجربی و 34 نفر در رشته علوم انسانی مشغول به تحصیل می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای براساس جدول مورگان انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه راهبردهای انگیزشی در یادگیری (MSLQ) پینتریج و دی گروت و پیشرفت تحصیلی از طریق معدل کتبی (نهایی سوم) تراز شده، انجام شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون چندمتغیری استفاده شد. نتایج نشان داد که راهبردهای یادگیری خودتنظیمی با ضریب تعیین 0.06P= با توجه به مقدار 0.001p= و باورهای انگیزشی با ضریب تعیین 0.02p= با توجه به مقدار 0.003p= اثر معناداری بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان را دارد.
کلید واژه ها : راهبردهای انگیزشی در یادگیری - راهبردهای یادگیری خودتنظیمی – باورهای انگیزشی – پیشرفت تحصیلی
مقدمه
یکی از نیازهای سطح بالای انسان، میل به دانستن، فهمیدن، یادگیری و آموختن است، سالهای متمادی است که پژوهشگران تعلیم و تربیت و روانشناسان اجتماعی مطالعات فراوانی در مورد عوامل موثر بر یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانشآموزان انجام دادهاند. پیشرفت تحصیلی موضوعی است که به خصوص در حال حاضر مورد توجه تمامی کشورهای جهان بوده است و هر ساله مقدار زیادی از بودجه جوامع صرف تحصیل کودکان و نوجوانان میشود (اعظمی رضائی نسب، 1389).
آنچه برای محققان تعلیم و تربیت مهم است این است که چه عواملی بر این انگیزهی مهم انسان یعنی یادگیری تاثیر اساسی میگذارد. در دو دهه اخیر کارشناسان تعلیم و تربیت به مقولههای شناخت و انگیزش توجه بیشتری کردهاند. شناخت در برگیرندهی پارهای از تواناییها و اعمال ذهنی از قبیل دانش، درک کردن، تشخیص دادن و تفکر است و انگیزش با مسائلی از قبیل هیجان، نگرش و ارزشگذاری ارتباط دارد. (جعفری، 1388).
براساس نظریههای جدید مانند یادگیری خود تنظیمی، مولفههای شناخت و انگیزش به صورت یک مجموعهی در هم تنیده و مربوط به هم در نظر گرفته میشود. چهارچوب این نظریه بر این اساس استوار است که دانشآموزان چگونه از نظر فراشناختی، انگیزشی و رفتاری، یادگیری خود را سامان میبخشند (زیمرمن و پونز، 1990).
پژوهش حاضر نیز در همین راستا به دنبال شناسایی عوامل شناختی و انگیزشی موثر بر پیشرفت تحصیلی است.
فرمت فایل word
تعداد صفحات 182
فهرست مطالب
صفحه عنوان
چکیده
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1- مقدمه- 2
1-2- بیان مساله- 3
1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش-- 11
1-4- اهداف پژوهش-- 13
1-4-1- هدف کلی پژوهش-- 13
1-4-2- اهداف جزئی پژوهش-- 14
1-5- سوالات پژوهش-- 14
1-6- فرضیه های پژوهش-- 15
1-7- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها16
1-7-1- الف: تعریف مفهومی متغیرها16
2-7- تعریف عملیاتی متغیرها17
فصل دوم : پیشینه ی تحقیق
2-1- مقدمه:20
2-2- بخش اول: مبانی نظری- 21
2-2-1- الف: یادگیری خودتنظیمی (خود نظم داده شده)21
2-2-2- انواع خودتنظیمی- 27
2-2-2-1- نظم دهی بیرونی:27
2-2-2-2- نظم دهی درون فکنی شده:28
2-2-3- فرایندهای خودتنظیمی- 28
2-2-4- مدلهای یادگیری خودتنظیمی:29
2-2-4-1- مدل پینتریج (1990)30
2-2-4-2- مدل زیمرمن (1986)33
2-2-4-3- مدل وین و هدوین (1998)36
2-2-4-4- مدل بوکارتز:37
2-2-4-5- مقایسه مدلها38
2-2-5- راهبردهای یادگیری خودتنظیمی:45
2-2-6- نظریه های یادگیری خودتنظیم:51
2-2-6-1- نظریه کنشگر- 52
2-2-6-2- نظریه پدیدار شناختی- 53
2-2-6-3- نظریه شناختی - اجتماعی زیمرمن- 54
2-2-6-4- نظریه بندورا55
2-2-6-5-نظریه ویگوتسکی- 57
2-2-6-6- نظریه پردازش اطلاعات(ساختارگرایی)58
2-2-6-7- نظریه کارون و شیر- 58
2-2-7- باورهای انگیزشی- 65
2-2-7-1- تعریف انگیزه و انگیزش-- 65
2-2-7-2- انگیزش درونی و بیرونی- 66
2-2-7-3- باورهای انگیزشی- 68
2-2-7-4- اجزاء باورهای انگیزشی- 71
2-2-7-4-1-خودکارآمدی:71
2-2-7-4-2- شکل گیری باورهای خودکارآمدی- 73
2-2-7-4-3- خودکارآمدی و انتظارات پیامد- 74
2-2-7-4-4- در موقعیتهای تحصیلی- 75
2-2-7-4-5- ارزش گذاری درونی تکلیف-- 76
2-2-7-4-6- اضطراب امتحان- 78
2-2-8- رویکردهای مختلف انگیزشی- 83
2-2-8-1- رویکرد رفتاری- 83
2-2-8-2- رویکرد شناختی- 84
2-2-8-3- رویکرد انسانگرایی- 86
2-2-8-4- رویکرد اجتماعی – فرهنگی- 88
2-2-8-5- رویکرد انتظار ضرب در ارزش-- 88
2-2-8-6- رویکرد شناختی – اجتماعی- 89
2-2-9- رابطه خودتنظیمی و انگیزش-- 90
2-2-10- پیشرفت تحصیلی- 92
2-2-10-1- تعریف پیشرفت تحصیلی- 92
2-2-10-2- معیارهای پیشرفت تحصیلی- 93
2-2-10-3- عوامل تاثیرگذار بر پیشرفت تحصیلی- 94
2-2-10-4- خانواده و پیشرفت تحصیلی- 97
2-2-10-5- محیط آموزشی و پیشرفت تحصیلی- 99
2-2-10-6- عوامل مخل در پیشرفت تحصیلی- 100
2-2-10-7- اهمیت بررسی پیشرفت تحصیلی- 100
2-2-10-8- رابطه خودتنظیمی و باورهای انگیزشی با پیشرفت تحصیلی- 101
2-3- بخش دوم: پیشینه پژوهش-- 101
2-3-1- پژوهشهای انجام شده در خارج از کشور- 102
2-3-2- پژوهشهای انجام شده در داخل کشور- 111
فصل سوم : روش تحقیق
1-3- مقدمه- 120
3-2- روش پژوهشی- 120
3-3- جامعه پژوهش-- 120
3-5- ابزار پژوهش-- 121
3-6- شیوه اجرای پرسشنامه و جمع آوری داده ها124
3-7- شیوه تجزیه و تحلیل داده ها125
فصل چهارم : یافته های تحقیق
4-1- مقدمه- 126
4-2- اطلاعات توصیفی- 126
4-3- بررسی فرضیه ها128
فصل پنجم : نتیجه گیری
5-1- مقدمه- 138
5-1- یافته های تحقیق- 138
5-3- جمع بندی و مقایسه نتایج- 142
5-4- محدودیت های تحقیق- 144
5-5- پیشنهادها145
منابع فارسی- 146
منابع لاتین 158
پیوست
پرسشنامه 164
چکیده لاتین 168
تاثیر ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران بر مصارف و منابع صندوق تامین اجتماعی مبتنی بر بانک اطلاعاتی مستمری بگیران
چکیده:
نظامهای بازنشستگی یکی از ابزارهای نهاد تأمین اجتماعی جهت تامین درآمد صندوقهای بیمه ای
هستند که از علوم بیمه ای سرچشمه میگیرند و عامل موثری در رشد و توسعه اقتصادی کشور محسوب
می شوند اما متأسفانه در ایران در دهههای گذشته به این مقوله توجه چندانی نشده و به دلیل نوع
ساختار و ماهیت نهادهای بازنشستگی، نسبت منابع به مصارف از نقطه سربه سری گذشته است و با
تصویب قوانین مختلفی بصورت سالانه، کوتاه مدت و بلندمدت از طریق دولت و قوه مقننه صندوقهای
بازنشستگی قادر به ایفای نقش مؤثر در تأمین مالی و سرمایه گذاری جهت بقای این صندوق به عنوان
یک صندوق بین النسلی نیستند لذا در این تحقیق برآنیم که اثرات تصویب ماده 31 قانون برنامه پنجم
توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران را با موضوع نحوه محاسبه مستمری
بازنشستگی بر میزان منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی بررسی نماییم.
واژگان کلیدی:
بازنشستگی، ماده 31 قانون پنجم برنامه توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران،
منابع و مصارف صندوق تامین اجتماعی، ماده 39 قانون سوم برنامه توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی
جمهوری اسلامی ایران، مستمری بازنشستگی، دستمزد مبنای مستمری بازنشستگی، نرخ رشد دستمزد
مقدمه ساز وکاری که بر موسسات بیمهای، اعم از بیمههای خصوصی یا بیمههای اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی، حاکم است از علم بیمه سرچشمه میگیرد. که در این بین بیمههای تأمین اجتماعی 1 علاوه بر تأمین مالی ریسکها یا خطرات و همچنین مقابله با آثار آن که از کارکردهای تمامی انواع بیمهها میباشد از امتیاز دیگری تحت عنوان توزیع عادلانه ثروت نیز برخوردارند. از سوی دیگر یکی از ابزارهای نهاد تأمین اجتماعی جهت بازتوزیع درآمد، نظامهای بازنشستگی هستند. امروزه نظامهای بازنشستگی بر اساس ماهیت خود، نهتنها مؤثرترین عامل در چگونگی عملکرد نظامهای تأمین اجتماعی به شمار میروند، بلکه برای اغلب کشورها از بزرگترین بنیادهای مالی غیر بانکی محسوب میشوند که نقش مؤثری در انباشت سرمایهی اقتصاد ایفا میکنند. نظامهای بازنشستگی میتوانند افزون بر تضمین رفاه اجتماعی به ویژه در دوران ساخوردگی، عاملی مؤثر برای رشد و توسعه اقتصادی باشند. در کشورهای توسعه یافته، معمولاً برای بهینه سازی و بهینه نگهداری نظامهای بازنشستگی به منظور تضمین رفاه اجتماعی و توسعه اقتصادی اقدامات گوناگونی صورت میگیرد. همچنین در این قبیل کشورها بیمههای خصوصی و بیمههای تأمین اجتماعی به موازات هم گسترش یافته و به دلیل رقابتی که در بخش خصوصی برای بیمه وجود دارد و اهمیتی که بیمههای اجتماعی در بخش خصوصی برای بیمه وجود دارد و اهمیتی که بیمههای اجتماعی در بخش دولتی دارا هستند، زمینههای محاسباتی و روشهای آماری و ریاضی مربوطه نیز پیشرفت چشمگیری کرده است. همچنین انواع و اقسام صندوقهای بازنشستگی که در بخش خصوصی وجود دارند و در دهه اخیر به شکل صندوقهای مکمل نیز در مجموعه تأمین اجتماعی ظاهر شده و نقش مهمی به عهده گرفتهاند، سبب شده است که ارزیابیهای مالی و محاسبات فنی حق بیمه در صدر برنامههای این صندوق قرار گیرند. از سوی دیگر روند تکاملی تکنیکهای محاسباتی نیز در این کشورها تحت تأثیر همین فرهنگ ارزش دهی به پایههای محاسباتی متحول شده است.
فرمت پایان نامه pdf
تعداد صفحات 183
فهرست
فصل اول کلیات تحقیق 1
1-1 مقدمه
2-1 بیان مساله
3-1 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
4-1 فرضیه اصلی تحقیق
5-1 سوالات اصلی تحقیق
6-1 اهداف تحقیق
7-1 قلمرو تحقیق
8-1 جامعه آماری
9-1 روش و ابزار گردآوری اطلاعات
10-1 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
11-1 جنبه نوآوری
12-1 تعاریف و مفاهیم تحقیق
فصل دوم مبانی نظری تحقیق 13
1 مقدمه -2
1-1-2 طرح بازنشستگی:
2-1-2 صندوق بازنشستگی
3-1-2 بازنشستگی
4-1-2 مستمری
5-1-2 کسور بازنشستگی
2-2 نظامهای بازنشستگی
1-2-2 نظام بازنشستگی براساس حقوق تعریف شده
(DC) 2-2-2 نظام بازنشستگی بر اساس کسور تعریف شده
NDC ؛ DC-PAYG 3-2-2 نظام بازنشستگی
3-2 سطوح طرحهای بازنشستگی
1-3-2 سطح اول
2-3-2 سطح دوم
3-3-2 سطح سوم
4-2 ستونهای سیستمهای مستمری یا بازنشستگی
5-2 طبقه بندی طرح ها و صندوق های بازنشستگی
1-5-2 طبقه بندی کلی طرح های بازنشستگی
2-5-2 انواع طرح های بازنشستگی به لحاظ تامین مالی
3-5-2 طبقه بندی صندوق های بازنشستگی بر حسب امکان عضویت
6-2 قوانین و مقررات در صندوق های بازنشستگی
1-6-2 مدلی که در انگلستان معرفی و به کار گرفته شده است
2-6-2 در سیستم هلندی هیچگونه بیمه ای برای حالت ورشکستگی وجود ندارد
1-7-2 تأمین اجتماعی در ایالات متحده آمریکا
2-7-2 رویکردهای مدیریتی صندوقهای بیمهای و بازنشستگی در ایتالی
3-7-2 رویکردهای مدیریتی صندوقهای بیمهای و بازنشستگی در کانادا
4-7-2 رویکردهای مدیریتی صندوقهای بازنشستگی و تأمین اجتماعی در کشور آلمان
5-7-2 رویکردهای مدیریتی صندوقهای بیمهای و بازنشستگی در کشور ترکیه
6-7-2 مبنای مستمری ها در برخی کشورها
8-2 آشنایی با نظام بازنشستگی در ایران
9-2 انواع بازنشستگی و شرایط احراز آن
10-2 سازمانهای حمایتگر بازنشستگی
11-2 سیاست سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی
12-2 اصول و شرایط بهره مندی از مستمری بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی
13-2 عوامل تاثییر گذار در تدوین قانون تغییر دستمزد ملاک محاسبه مستمری بازنشستگی
14-2 قانون تغییر مبنای دستمزد بازنشستگی
15-2 وضعیت آماری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی
فصل سوم روش تحقیق 81
الف)بخش اول: روش تحقیق در تحلیل داده های بانک اطلاعاتی مستمری بگیران سازمان
2-3 گام صفر:بررسی روش تحقیق و بدست آوردن جامعه هدف
1-2-3 معین کردن شاخص ها
2-2-3 جامعه هدف
3-3 مراحل اجرایی طرح
4-3 گردآوری اطلاعات
5-3 استخراج و استحصال داده ها
1-5-3 گام اول در تحلیل داده ها:
2-5-3 گام دوم: راستی آزمایی و پالایش داده ها
3-5-3 گام سوم : افزودن فیلد حداقل دستمزد سالیانه از سال 1354
4-5-3 گام چهارم: محاسبه ما به التفاوت مستمری 5 و 2 سال آخر بیمه پردازی
5-5-3 گام پنجم:محاسبه میزان جرایم کارفرما برای رشد غیر طبیعی دستمزد 2سال آخر
6-5-3 گام ششم : راستی آزمایی فیلد های بدست آمده گام پنجم
7-5-3 گام هفتم: محاسبه میانگین جرایم کارفرمایان
8-5-3 گام هشتم: بدست آوردن فرمول نهایی جهت حصول نتیجه
بخش دوم : روش تحقیق و نحوه جمع آوری نظریه های خبرگان و تحلیل آن
6-3 روش تحقیق:
7-3 جامعه آماری:
8-3 ابزار جمع آوری و تحلیل داده ها:
9-3 روشهای آماری مورد استفاده:
فصل چهارم یافتههای پژوهش 104
1-4 مقدمه
2-4 تعداد رکورد جامعه آماری
3-4 نتیجه تفاوت مبلغ مستمری قبل و بعد از اجرای قانون
4-4 روش حصول نتیجه:
5-4 حذف رکوردها درپالایش و راستی آزمایی داده ها
1-5-4 حذف سوابقی که در محاسبه میانگین دستمزد تاثیر گذار نمی باشد
2-5-4 حذف نمونه هایی که سوابق بیمه پردازی آنها کمتر از 10 سال بود
3-5-4 راستی آزمایی جدول داده های سوابق بیمه پردازی مستمری بگیران
6-4 رسیدن به فضای نمونه نهایی
7-4 محاسبه مابه تفاوت مستمری 5 و 2 سال آخر بیمه پردازی
8-4 محاسبه میزان جرایم کارفرما در قانون قبلی
1-8-4 متغیر ها و فرمول محاسبه جرایم کارفرما
9-4 پالایش داده ها و راستی آزمایی داده های قبل از اجرای ماده 31 قانون پنجم توسعه
10-4 استخراج نهایی میانگین جرایم کارفرمایان
بخش دوم : نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها:
11-4 توصیف جامعه آماری
12-4 تحلیل نتایج و سوالات:
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادهای پژوهش 127
1-5 مقدمه
2-5 جامعه آماری مورد مطالعه
3-5 نتایج عددی بدست آمده تحقیق
1-3-5 میانگین کاهش مستمری بازنشستگی بعد از اجرای قانون
2-3-5 کاهش مصارف سازمان تامین اجتماعی بعد از اجرای قانون
3-3-5 میانگین جرایم کارفرما
4-3-5 کاهش منابع سازمان تامین اجتماعی بعد از اجرای قانون
5-3-5 اثرات بر منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی قبل و بعد از اجرای قانون
4-5 تحلیل سؤال ها و فرضیه پژوهش
5-5 نقاط ضغف و قوت ماده 31 قانون پنجم توسعه و نحوه اجرای آن
6-5 محدودیت های تحقیق
7-5 پیشنهادات اصلاح روش محاسبه میانگین دستمزد تعیین کننده مستمری بازنشستگی
1- فرمول پیشنهادی 7-5
2- ضریب ارفاقی 7-5
3- نقاط قوت فرمول پیشنهادی: 7-5
4- نقاط ضعف فرمول پیشنهادی: 7-5
8-5 پیشنهادات برای تحقیقات آتی
فهرست منابع و ماخذ 139
منابع فارسی:
منابع لاتین :
سایر منابع:
پیوست ها
پیوست الف- پرسشنامه
پیوست ب : جداول بانک های اطلاعاتی(نمونه ای از رکوردها)
SPSS پیوست ج : جداول خروجی نرم افزار
بهینه سازی میل لنگ موتور تک سیلندر چهار زمانه با توجه به بارگذاری دینامیکی به منظور بهبود عمر خستگی و کاهش وزن میل لنگ
چکیده
اهداف اصلی انجام این تحقیق کاهش وزن و هزینه های تولید و نیز بهبود استحکام میل لنگ فولاد آهنگری است. برای کاهش این هزینه ها و انجام تحقیقی دقیق و کاربردی از تحلیل المان محدود، آنالیز بارگذاری دینامیکی، آنالیز المان محدود تنش و بهینه سازی استفاده کرده ایم.
شبیه سازی دینامیکی بر روی هر دو میل لنگ چدنی و فولاد آهنگری یک موتور تک سیلندر چهارزمانه انجام گرفت. جهت تعیین تغییرات تنش نقاط بحرانی از آنالیز المان محدود استفاده شد. همچنین آنالیز به صورت تحلیلی انجام شده و نتایج توسط شبیه سازی در نرم افزار آدامز مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشانگر اعمال بار گسترده به یاتاقان پین میل لنگ است. به منظور اعمال این بار به مدل المان محدود از نرم افزار آباکوس استفاده و شرایط مرزی با توجه به شرایط عملیاتی موتور تعیین شد. آنالیز در سرعت های مختلف موتور انجام گرفت.
آنالیز فوق در بهینه سازی میل لنگ فولاد آهنگری استفاده شد. محدودیت های مختلف در بحث بهینه سازی از جمله بهینه سازی هندسی، فولاد جایگزین، اصلاح فرآیند تولید، امکان سنجی فنی و برآورد هزینه های تولید مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از فولادهای میکروآلیاژی علاوه بر کاهش 18% وزن میل لنگ، افزایش استحکام خستگی و کاهش هزینه های تولید میل لنگ بدون تغییر هندسه شاتون و یا بلوک موتور مشاهده شد. کاهش وزن میل لنگ تا 26% با تغییرات جزئی یاتاقان اصلی و بلوک موتور میسر شد.
واژگان کلیدی: میل لنگ، بهینه سازی، عمر خستگی، باردینامیکی، آنالیز تنش، مدل المان محدود، بار دینامیکی، فولاد میکروآلیاژی، تنش پسماند فشاری
مقدمه
میل لنگ از اجزای پیچیده داخل موتور است که جابجایی لغزشی پیستون را به حرکت دورانی تبدیل می کند. از آنجا که میل لنگ تعداد سیکل های زیادی را در طول عمر خود تجربه می کند، عملکرد خستگی و استحکام این قطعه بسیار حائز اهمیت است. پس از انجام آنالیز و تعیین مقدار و محل اعمال بارهای بحرانی، تنش های بدست آمده با توجه به بارگذاری دینامیکی و اصل برهم نهی بر میل لنگ اعمال می گردد. در این فصل برای ایجاد پایه مستحکمی در انجام این تحقیق، ابتدا عملکرد میل لنگ در موتور های احتراق داخلی به طور خلاصه مورد بررسی قرار می گیرد. سپس به بررسی مواد و فرآیند های تولید میل لنگ شامل فرآیندهای آهنگری و ریخته گری می پردازیم. در قسمت بعدی شرایط عملیاتی و شکست میل لنگ را بررسی می نماییم و در نهایت موضوع تحقیق پایان نامه، انگیزه، هدف و روند انجام تحقیق بطور خلاصه ارائه می شود
عملکرد میل لنگ در موتورهای احتراق داخلی
میل لنگ به همراه شاتون و پیستون تشکیل یک مکانیزم چهار لینکی را می دهند که حرکت لغزشی پیستون را به یک حرکت دورانی تبدیل می کند. ورودی دستگاه های متصل به میل لنگ دورانی است، اصولا ماموریت یک موتور احتراق داخلی تولید خروجی دورانی از حرکت جابجایی پیستون می باشد. علاوه بر این، جابجایی خطی پیستون بدلیل داشتن شوک ناشی از احتراق گاز داخل محفظه احتراق، ورودی مناسبی برای سیستم های خودرو نیست و امکان آسیب رسانی به آنها وجود دارد. دلیل اصلی استفاده از فلایویل بهمراه دمپر، تبدیل این شوک ناگهانی به خروجی دورانی مناسب جهت استفاده در دستگاه های دوار همانند ژنراتور، پمپ ها و کمپرسورها می باشد.
مقدمه
میل لنگ از اجزای پیچیده داخل موتور است که جابجایی لغزشی پیستون را به حرکت دورانی تبدیل می کند. از آنجا که میل لنگ تعداد سیکل های زیادی را در طول عمر خود تجربه می کند، عملکرد خستگی و استحکام این قطعه بسیار حائز اهمیت است. پس از انجام آنالیز و تعیین مقدار و محل اعمال بارهای بحرانی، تنش های بدست آمده با توجه به بارگذاری دینامیکی و اصل برهم نهی بر میل لنگ اعمال می گردد. در این فصل برای ایجاد پایه مستحکمی در انجام این تحقیق، ابتدا عملکرد میل لنگ در موتور های احتراق داخلی به طور خلاصه مورد بررسی قرار می گیرد. سپس به بررسی مواد و فرآیند های تولید میل لنگ شامل فرآیندهای آهنگری و ریخته گری می پردازیم. در قسمت بعدی شرایط عملیاتی و شکست میل لنگ را بررسی می نماییم و در نهایت موضوع تحقیق پایان نامه، انگیزه، هدف و روند انجام تحقیق بطور خلاصه ارائه می شود.
فرمت فایل pdf
تعداد صفحات 168
فهرست مطالب
1- فصل 1: مبانی علمی طراحی میل لنگ و بیان موضوع تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 مواد و فرآیندهای تولید میل لنگ
1-3 شرایط شکست میل لنگ
1-4 تعریف مسئله
1-5 انگیزه و هدف از انجام این تحقیق
1-6 تشریح روند تحقیق
2 فصل 2: بررسی ادبیات موضوع طراحی و بهینه سازی میل لنگ
2-1 اندازه گیری بارهای دینامیکی میل لنگ
2-2 مدل سازی المان محدود میل لنگ
2-3 بهینه سازی میل لنگ با تغییرات هندسی، مواد جایگزین و اصلاح فرآیند تولید
2-4 بهینه سازی هندسی
2-5 القای تنش پسماند توسط ساچمه زنی
2-6 القای تنش پسماند توسط نورد فیلیت
2-7 نیتریدی کردن نواحی فیلیت میل لنگ جهت بهبود حد خستگی
2-8 بهینه سازی مواد و هزینه های تولید
3 فصل 3: آنالیز و محاسبه بار دینامیکی میل لنگ
3-1 روش تحلیل برداری
3-2 برآورد صحت نتایج روش تحلیل
3-3 آنالیز دینامیکی میل لنگ واقعی
3-4 آنالیز المان محدود به همراه بارهای دینامیکی
4 فصل 4: آنالیز المان محدود تنش میان لنگ
4-1 مدل سازی المان محدود میل لنگ
4-2 نتایج آنالیز المان محدود و مباحث مربوط به آن
4-3 تعیین موقعیت های بحرانی میل لنگ
4-4 تعیین سرعت بحرانی موتور
4-5 تاثیر بار پیچشی بر تنش بحرانی
4-6 صحت نتایج آنالیز المان محدود در مقایسه با نتایج کرنش سنج ها
4-7 تعیین و محاسبه عمر خستگی
5 فصل 5: بهینه سازی هندسی، مواد و هزینه های تولید
5-1 تعریف مسئله بهینه سازی
5-2 تابع هدف بهینه سازی
5-3 محدودیت های بهینه سازی
5-4 متغیرهای طراحی میل لنگ
5-5 آنالیز مراحل بهینه سازی و بحث در مورد آن
5-6 مرحله I: عدم ایجاد تغییر در بلوک و ابعاد شاتون موتور
5-7 مرحله II: تغییرات محدود در شاتون، یاتاقان یا بلوک موتور
5-8 آنالیز هزینه تولید میل لنگ
6 فصل 6: خلاصه و نتیجه گیری
منابع
چکیده
امروزه توجه مدیران ارشد و صاحب نظران عرصه مدیریت به سمت برنامهریزی بلند مدت و بهویژه
برنامهریزی استراتژیک جلب شده است، زیرا در یافته اند در عصر حاضر موفقیت هر سازمانی در گرو
مقابله با تهدیدات آتی و استفاده از فرصتهای پیش روی سازمان در آینده است. لذا بر سازمانها
واجب است که از عوامل تاثیر گذار در موفقیت برنامهریزی استراتژیک آگاهی و دانش لازم را کسب
نمایند تا هر چه بهتر در تدوین و اجرای برنامهریزی استراتژیک عمل نمایند.
با توجه به اهمیت این موضوع، هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامهریزی
استراتژیک در شرکت سهامی بیمه ایران است که در این تحقیق تاثیر متغیرهای مشارکت مدیران
ارشد، تعهد سازمانی، پذیرش کارکنان، مشارکت تیمی کارکنان، فرهنگ سازمانی، آگاهی مدیران
ارشد، ساختار سازمانی، ارزیابی صحیح محیطی و وجود سیستمهای اطلاعات مدیریت مناسب
برموفقیت برنامهریزی استراتژیک مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع
کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی میباشد. روایی و اعتبار پرسشنامه توسط اساتید و
متخصصین مربوط مورد تأیید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ و با
تأیید شد. نمونه آماری این تحقیق شامل 601 نفر از کارشناسان و مدیران شرکت ) α=980.0(
سهامی بیمه ایران شهر تهران است که از روش نمونه گیری طبقهای تصادفی انتخاب شده است.
جهت تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از روش تحلیل عاملی تاییدی روایی سازه مدل تحقیق مورد
بررسی قرار گرفت و سپس همبستگی بین متغیرهای مستقل و متغیر وابسته سنجیده شد و با استفاده
از آزمون رگرسیون خطی ساده/دو متغیره بررسی آزمون فرضیات تحقیق صورت گرفت. نتایج تحقیق
نشان میدهد که تمامی متغیرهای مستقل تحقیق بر موفقیت برنامهریزی استراتژیک در شرکت سهامی
بیمه ایران تاثیرداشتهاند.
واژگان کلیدی: مدیریت استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک، موفقیت برنامه ریزی استراتژیک، عوامل
موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک، شرکت سهامی بیمه ایران.
پایان نامه کارشناسی ارشد : رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک
فرمت پایان نامه : pdf
تعداد صفحات 168
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
چارچوب نظری تحقیق
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
قلمرو تحقیق
1 قلمرو مکانی تحقیق
قلمرو زمانی تحقیق
قلمرو موضوعی تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح
ساختار فصول پایان نامه
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق وادبیات پیشینه
بخش اول: برنامه ریزی استراتژیک
مقدمه
استراتژی
مدیریت استراتژیک
مفهوم و تعاریف
ویژگی های مدیریت استراتژیک
مزایای مدیریت استراژیک
برنامه ریزی
برنامه ریزی استراتژیک
تاریخچه
تعاریف برنامه ریزی استراتژیک
خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
. اهداف برنامه ریزی استراتژیک
مزایای برنامه ریزی استراتژیک
محدودیت های برنامه ریزی استراتژیک
موانع اجرای برنامه های استراتژیک
تفاوت برنامهریزی استراتژیک و برنامهریزی بلندمدت
تفاوت برنامهریزی استراتژیک و برنامهریزی جامع
فرایند و انواع مدل های برنامه ریزی استراتژیک
تدوین استراتژی
اجرای استراتژی
اجرای برنامه های استراتژیک
.فرایند اجرای برنامه های استراتژیک
عوامل موثر برتدوین و اجرای برنامه های استراتژیک
عوامل کلیدی موفقیت
بخش دوم: عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک
جلب مشارکت مدیران ارشد در فرایند برنامه ریزی استراتژیک
تعهد سازمانی به برنامه ریزی استراتژیک
مشارکت تیمی کارکنان در فرایند برنامه ریزی استراتژیک
پذیرش کارکنان در فرایند برنامه ریزی استراتژیک
فرهنگ سازمانی به برنامه ریزی استراتژیک
آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت برنامه ریزی استراتژیک
ساختار سازمانی
ارزیابی صحیح محیط سازمان در فرایند برنامه ریزی استراتژیک
سیستم های اطلاعاتی مناسب
بخش سوم: آشنایی با شرکت سهامی بیمه ایران
تاریخچه بیمه ایران
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
سابقه تحقیقات داخلی
سابقه تحقیقات خارجی
فصل سوم :روش تحقیق
...
....
.....
چکیده
احراز هویت از طریق شاخصهای زیستسنجی یا همان زیستسنجی، به تشخیص خودکار افراد بر اساس
خصوصیات فیزیولوژیکی و یا رفتاری آنها اطلاق میشود.
هدف این پایاننامه، تشخیص هویت با استفاده از تصاویر دست با کیفیت پائین بوده است. در ضمن تحقیقات
مبتنی بر ویژگیهای استخراج شده از تبدیلهای کانتورلت و موجک انجام شده است. دستاوردهای این پایان نامه
شامل موارد زیر است:
در سیستم اول در مرحله استخراج ویژگی بعد از تجزیه در هر سطح، تصویر به تعدادی زیرباند تقسیم و توان
هر ز ر یباند فرکانسی محاسبه گردید و سپس مقادیر این توانها به عنوان و ژ ی ی گها در نظر گرفته شدند.
در سیستم دوم در مرحله استخراج ویژگی از تصویر تبدیل گرفته شد و سپس ضرائب حاصل به عنوان
و ژ یگیها استخراج شدند؛ در این حالت، در کل نتایج بهتری نسبت به سیستم اول به دست آمد.
اما در مرحله بعد، برای جدا کردن و ژ یگیهای حاوی اطلاعات مفد ی و بهتر کردن نتایج از یک روش انتخاب
استفاده شد؛ آزمایش ها در دو حالت انجام شدند، یک سری از آزمایش ها AGV و ژ یگی مبتنی بر ل فت یر جد د ی به نام
بدون استفاده از این الگوریتم و یک سری با استفاده از این الگوریتم صورت گرفتند که الگوریتم انتخاب ویژگی
مذکور، بهبود نتایج را نسبت به حالت بدون انتخاب ویژگی نشان میدهد.
ماتریس و ژ یگیهای باقم یانده به مرحله طبقهبندی فرستاده شد تا آخرین مرحله احراز هویت اجرا گردد. در
اینجا چند طبقهبند مورد آزمایش قرار گرفت؛ یک نسخه بازبینی شده نزد ک یتر ین همسا ه ی که بین سه معیار تشابه رأی-
گیری میکند؛ ماشین بردار پش ب تا ین، و تحلیل جداساز خطی مستقم ی تقویت شده که از تکنیک جدید قوی -
بهره میبرد ، طبقهبندهای مورد استفاده در این کار هستند. که در هر سه حالت نتایج قابل توجهی به (Boosting) سازی
دست آمد.
- پایگاهداده های استفاده شده در آزمای شها سه پایگاهداده استاندارد مطرح در این زمینه بوده است که عبارتند
که شامل تصاو ر ی اثر کف - PolyU Palmprint که شامل تصاو ر ی اثرانگشت است؛ پا گ یاهداده FVC از: پا گ یاهداده 2004
که شامل تصاو ر ی اثر سطح ر بیونی مفصل انگشتان است. PolyU FKP دست است؛ پا گ یاهداده
واژگان کلیدی
زیستسنجی، تشخیص هویت، اثرانگشت، اثرکفدست، اثرمفصل انگشت .
فرمت پایان نامه pdf
تعداد صفحات 151
فصل اول: مقدمه ------------------------------------------------ 1
-1-1 تعریف مسئله و ا بین سؤالهای اصلی تحقیق ---------------------------- 2
-2-1 سابقه و ضرورت انجام تحقیق -------------------------------------- 3
-3-1 فرضیهها ---------------------------------------------------- 4
-4-1 اهداف ------------------------------------------------------ 5
-5-1 جنبه جد د ی بودن و نوآوری طرح ------------------------------------ 5
-6-1 روش انجام تحقیق ---------------------------------------------- 5
-7-1 مراحل انجام تحقیق --------------------------------------------- 5
-8-1 سازمان پایاننامه ----------------------------------------------- 6
فصل دوم: زیستسنجی -------------------------------------------- 7
-2 زیستسنجی --------------------------------------------------- 8
-1-2 زیستسنجی چیست؟ ------------------------------------------- 9
-2-2 عملکرد یک سیستم زیستسنجی ------------------------------------ 11
-3-2 تأیید هویت در مقابل تشخیص هویت --------------------------------- 13
-4-2 خطاهای سیستم ----------------------------------------------- 14
-1-4-2 علل خطاهای سیستم ------------------------------------------ 14
-5-2 کارائی یک سیستم زیستسنجی ------------------------------------- 15
-6-2 امتزاج و سیستمهای چندوجهی ------------------------------------- 21
-7-2 کاربردهای زیستسنجی ----------------------------------------- 22
-8-2 شاخصهای زیستسنجی ----------------------------------------- 25
فصل دوم: شاخصهای زیستسنجی و الگوریتمها -------------------------- 32
-3 شاخصهای زیستسنجی و الگوریتمها ---------------------------------- 33
-1-3 اثرانگشت ---------------------------------------------------- 33
-1-1-3 تاریخچهی اثرانگشت ------------------------------------------ 33
-2-1-3 شکلگیری اثرانگشت ------------------------------------------ 36
ج
-3-1-3 ارزیابی سیستمهای اثر انگشت ------------------------------------ 37
-4-1-3 یکتائی اثرانگشتها ------------------------------------------- 39
-5-1-3 دریافت و ذخیره کردن اثرانگشت ---------------------------------- 40
-6-1-3 نمایش اثرانگشت و استخراج ویژگی ------------------------------- 43
-7-1-3 انطباق اثرانگشت --------------------------------------------- 46
-8-1-3 طبقهبندی اثرانگشت و فهرست سازی ------------------------------ 48
-9-1-2 اثرانگشتهای مصنوعی ---------------------------------------- 50
-2-3 اثر کف دست ------------------------------------------------- 51
-1-2-3 و ر یایشگرهای کف دست و پیش پردازش ---------------------------- 54
-1-1-2-3 پویشگر ------------------------------------------------- 54
-2-1-2-3 پیش پردازش --------------------------------------------- 55
-2-2-3 الگوریتمهای اثر کف دست -------------------------------------- 58
-1-2-2-3 الگوریتمهای تأیید هویت ------------------------------------- 58
-1-1-2-2-3 روشهای مبتنی بر خط ------------------------------------- 59
-2-1-2-2-3 روشهای مبتنی بر شبه فضا(مبتنی بر تصویر) ---------------------- 60
-3-1-2-2-3 روشهای مبتنی بر آمار ------------------------------------- 61
-4-1-2-2-3 روشهای دیگر ------------------------------------------ 61
-2-2-2-3 تشخیص هویت در پایگاهدادههای بزرگ --------------------------- 62
-3-2-2-3 طبقهبندی و روشهای سلسلهمراتبی ------------------------------ 62
-1-3-2-2-3 روشهای کدگذاری -------------------------------------- 63
-3-3 اثر سطح بیرونی مفصل انگشتان ------------------------------------- 64
-1-3-3 الگوریتمهای سطح بیرونی مفصل انگشتان ---------------------------- 65
فصل چهارم: الگوریتم پیشنهادی -------------------------------------- 67
-4 الگوریتم پیشنهادی ------------------------------------------------ 68
-1-4 استخراج ویژگی ----------------------------------------------- 68
-1-1-4 تبدیل موجک ----------------------------------------------- 69
-2-1-4 تبدیل کانتورلت ---------------------------------------------- 75
-1-2-1-4 تبدیل کانتورلت گسسته -------------------------------------- 83
-2-2-1-4 کانتورلتها و تحلیل چند تفکیکی جهتدار ------------------------ 85
-1-2-2-1-4 چند مقیاسی -------------------------------------------- 85
-2-2-2-1-4 چند جهته ---------------------------------------------- 86
-3-2-2-1-4 بسط کانتورلت ------------------------------------------ 87
-3-2-1-4 موجکها در مقابل کانتورلتها ---------------------------------- 88
-2-4 انتخاب ویژگی ------------------------------------------------ 90
-1-2-4 واریانس سرتاسری گروهی -------------------------------------- 90
-3-4 طبقهبندی ---------------------------------------------------- 91
-1-3-4 طبقهبند ماشین بردار پشتیبان ------------------------------------- 92
-2-3-4 طبقهبند نزدیکترین همسایه بازبینی شده ------------------------------ 93
-3-3-4 طبقهبند تحلیل جداساز خطی مستقیم تقویت شده ----------------------- 96
فصل پنجم: آزمایشها --------------------------------------------- 98
-5 آزمایشها ------------------------------------------------------ 99
-1-5 آزمایشهای انجام شده بر روی تصاویر اثر انگشت ----------------------- 99
-2-5 آزمایشهای انجام شده بر روی تصاویر اثر کفدست ---------------------- 101
-1-2-5 آزمایش اول ------------------------------------------------ 101
-2-2-5 آزمایش دوم ------------------------------------------------ 102
-3-5 آزمایشهای انجام شده بر روی تصاویر اثر سطح بیرونی مفصل انگشتان ---------- 103
-1-3-5 آزمایش اول ------------------------------------------------ 104
-2-3-5 آزمایش دوم ------------------------------------------------ 105
-4-5 مقایسه با نتایج روشهای پیشین ------------------------------------ 105
فصل ششم: نتیجهگیری و پیشنهادها ------------------------------------ 107
-6 نتیجهگیری و پیشنهادها -------------------------------------------- 108
-1-6 مقدمه ------------------------------------------------------ 108
-2-6 نتیجهگیری --------------------------------------------------- 108
-3-6 پیشنهادها ---------------------------------------------------- 109
ه
منابع ----------------------------------------------------------- 112
واژهنامه انگلیسی- فارسی--------------------------------------------- 115
واژهنامه فارسی-انگلیسی ---------------------------------------------